Doch nicht nur um die Auswahl an Jobs ist es gut bestellt, sondern auch die Entlohnung überzeugt. Im Süden Deutschland locken vergleichsweise hohe Löhne – da ist es kein Wunder, dass zunehmend mehr Personen die Entscheidung treffen, nach Stuttgart zu ziehen und dort ihr berufliches Glück zu suchen.

Allerdings darf der Einstieg in diese Berufswelt nicht unterschätzt werden. Zwar werden in Stuttgart immens viele Fachkräfte gesucht, jedoch sind die Arbeitgeber auch sehr wählerisch. Aufgrund des großen Andrangs ist festzustellen, dass immer häufiger auf Zeitarbeit in Stuttgart gesetzt wird. Zahlreiche Unternehmen haben schlichtweg nicht die Kapazitäten, um aus den zahlreichen Bewerbern die idealen Kandidaten selbst auszuwählen. Deshalb werden Personalvermittler und Zeitarbeitsfirmen eingeschaltet, die ihnen diese Arbeit nehmen. Eine bekannte Webseite zum Thema Zeitarbeit in Stuttgart ist facharbeiter.de.

Ohnehin ist ein deutlicher Trend in Richtung Zeitarbeit festzustellen. Eine wachsende Anzahl an Unternehmen trifft die Entscheidung, vorrangig neue Zeitarbeitsstellen zu schaffen. Hierdurch sind die Unternehmen flexibler. Allerdings muss dies nicht zwangsläufig einen Nachteil verkörpern. Wer einen guten Job in Stuttgart sucht, kann hieraus sogar einen Vorteil ziehen. Wer sich bei der richtigen Zeitarbeitsfirma bewirbt, tut sich vergleichsweise leicht damit, an neue Jobangebote zu gelangen.

Übrigens ist es längst nicht so, dass Zeitarbeit in Stuttgart zu einem schlechten Lohn führt. Viele der mittelständischen und großen Unternehmen, die in der Wirtschaftsregion Stuttgart angesiedelt sind (siehe hier für Unternehmen aus der Region), befinden sich auf der Suche nach zuverlässigen Fachkräften. Dementsprechend sind die Arbeitgeber auch dazu bereit, sehr gute Löhne und Gehälter zu entrichten. Wer über gute Qualifikationen verfügt und im technischen Bereich eine neue Herausforderung sucht, sollte es daher wagen: Über Zeitarbeitsunternehmen ist es möglich, innerhalb kürzester Zeit an sehr attraktive Jobs zu gelangen und somit ein überdurchschnittlich gutes Einkommen zu erzielen.

Zu den zahlreichen Sachpreisen und Dienstleistungen zählen so verlockende Preise wie eine Online-Werbekampagne, exklusive Visitenkarten, Coachings im Online-Marketing oder Einkaufsgutscheine für diverse Onlineshops.
Neben marketingrelevanten Gewinnen für’s Business hält der Marketingshop jedoch auch Erlebnisgewinne wie Bungeejuming und Houserunning oder Verlockendes für einen erholsamen Feierabend bereit: vom neuen Trendgetränk Wildfire über die Kaffeeprodukte der Black Pirate Coffee Crew bis hin zum Logitech Speaker System.

Wer kann wie teilnehmen?

Die Teilnahme am großen Marketing-Gewinnspiel funktioniert ganz einfach: Jeder, der sich in der Zeit vom 01. bis 31. Oktober 2010 auf www.marketingshop.de/gewinnspiel/ für den Marketingshop-Newsletter registriert, nimmt automatisch am Gewinnspiel teil. Nach Ablauf des Gewinnspiels werden die Gewinner per E-Mail benachrichtigt.

www.blog.marketingshop.de

Interessant ist das größte Marketing-Gewinnspiel aller Zeiten besonders für all diejenigen, die Bedarf an Marketinglösungen und Business-Support haben. Dies sind in erster Linie Führungskräfte und Marketingverantwortliche aus kleinen und mittelständischen Unternehmen, Existenzgründer, Freiberufler und Selbständige – genauso jedoch auch interessierte Verbraucher.

Wer mehr zum größten Gewinnspiel aller Zeiten erfahren möchte (Informationen zu Sponsoren, Gewinnen etc.), der sollte auf www.blog.marketingshop.de vorbeischauen – hier gibt es alle Auskünfte und News rund um das große Gewinnspiel.

Marketingshop.de

Der Marketingshop bietet als erster Onlineshop seiner Art Produkte, Systemlösungen und Serviceleistungen aus dem Bereich Marketing an und wird betrieben vom Berliner Medienunternehmen Media Innovation GmbH.

Man weiß nie, wen man auf der Party des Sohnes Ihrer Freundin oder auch in der Warteschlange im Kaufhaus trifft.

Hier einige grundlegende Tipps, Ihre Networking-Fähigkeiten zu verbessern:

>> Haben Sie immer Visitenkarten dabei

Gehen Sie sicher, dass Sie immer Visitenkarten dabei haben. Sortieren Sie zerknickte oder verschmutzte aus.

>> Überlegen Sie sich interessante Gesprächseinstiege

Bleiben Sie auf dem Laufenden bei Welt- und Lokalnachrichten und beachten Sie aktuelle Angelegenheiten und neue Geschäftsideen. Auf diese Weise werden Sie, wenn Sie Ihren neuen Kontakt treffen, ein Thema haben, über das Sie sprechen können.

Politische und religiöse Themen sollten vermieden werden.

>> Helfen Sie anderen

Bei einer gesellschaftlichen oder geschäftlichen Feier suchen Sie sich die Leute heraus, die am Rand stehen, und stellen Sie sich vor. Wenn jemand nicht der kontaktfreudigste Mensch ist, wird er sicher dankbar sein und sich an Sie erinnern.

Sie können auch zusammenarbeiten, indem Sie die Führung übernehmen und ihn anderen vorstellen.

>> Stellen Sie sich vor

Sagen Sie Ihren Namen (und den Ihrer Firma, sofern Sie eine repräsentieren) und wiederholen Sie den Namen der anderen Person, so dass Sie sich daran erinnern werden. Geben Sie Ihrem Gegenüber die Hand. Stellen Sie Augenkontakt her.

>> Haben Sie eine Frage parat

Nähern Sie sich mit einer Frage oder Einleitung, die Interesse ausdrückt, wie „Sind Sie nicht Johann Kehl von Master Technologies?“, „Waren Sie nicht Teil des Entwicklungsteams des neuen Projekts?“ oder „Ich bin froh, die Gelegenheit zu haben, jemanden von … zu treffen.“ Wenn man an Ihnen interessiert ist, werden Sie Interesse auf sich ziehen.

>> Zeigen Sie Interesse

Zeigen Sie Interesse an Ihrem neuen Kontakt, ohne es zu übertreiben. Wenn Sie die Leute dazu bringen, über sich selbst zu sprechen und Sie aufmerksam und aktiv zuhören, wird man Sie als interessanten Gesprächspartner in Erinnerung behalten, auch wenn Sie wenig sagen.

>> Gehen Sie zum richtigen Zeitpunkt

Passen Sie den richtigen Zeitpunkt ab, um ein Gespräch zu beenden. Verabschieden Sie sich aus dem Gespräch, bevor es beginnt abzusterben. Übernehmen Sie das Motto aus dem  Showbusiness: „Always leave ‘em wanting more.“

>> Machen Sie Notizen

Nutzen Sie die Rückseite der Visitenkarten, die Sie sammeln, um sich Notizen über Ihren neuen Kontakt zu machen. Schreiben Sie auf, wo und wann sie sich getroffen haben. Ein Projekt, das Sie besprochen haben oder ein interessantes Detail, an dem er Sie teilhaben ließ, wie z. B., wo er seinen Urlaub verbringen will.

Wenn er ein besonderes Hobby oder Interesse beschrieb, schreiben Sie es auf, da es Ihnen einen großartigen Einstieg für den weiteren Kontakt bieten kann.

Lesen Sie den gesamten Artikel “Networking macht mächtig” in GENTLEYS – dem besonderen Buchgeschenk.

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In Form von Business-Golf finden deutschlandweit wöchentlich mehrere hundert Firmenturniere statt.

Es folgt eine kleine Anleitung:

>> Golf mit einem Geschäftspartner

Wählen Sie einen Golfplatz, den Sie schon kennen oder schauen Sie sich den Platz vorher an, damit er den Ansprüchen Ihres Gastes genügt (Ambiente, Restaurant, angenehme Anreise, freundliches Personal und nette Leute).

Reservieren Sie rechtzeitig Startzeiten für den vereinbarten Termin und wählen Sie einen Zeitpunkt, an dem der Platz nicht zu überlaufen ist.

Begrüßen Sie Ihren Gast schon auf dem Parkplatz und weisen Sie ihn auf alle Besonderheiten des Platzes hin. Konzentrieren Sie sich in erster Linie darauf, eine angenehme freundliche Atmosphäre zu schaffen und damit einen bleibenden Eindruck bei Ihrem Business-Golfpartner zu hinterlassen.

>> Einladungsturniere und Golfevents von Firmen

Bei solchen Veranstaltungen sollen gute Kunden und potenzielle neue Kunden in angenehmer
Form für das eigene Unternehmen und deren Produkte oder Dienstleistungen begeistert werden.

Bei sogenannten „Invitationals“ brauchen Sie eine Einladung, die dafür dann meist kostenlos ist und somit eine sehr exklusive und begehrte Form von Golf-Events.

>> Offene Business-Golf Events und Turnierserien

Diese Events bieten als Networking-Plattform Sponsoringpartnern die Möglichkeit, deren VIP-Kunden einzuladen, bzw. die Mitspieler dort als zukünftige Kunden zu gewinnen.
Aktuelle Termine finden Sie unter www.flightboerse.com.

>> Charity-Golfevents mit Prominenten

Eine Form mit langer Tradition ist etwa ein sogenannter „Pro-Am“: das heißt Profis und Amateure spielen zusammen. Durch Ihren Promifaktor erzeugen sie große Aufmerksamkeit und damit Spenden in teilweise beachtlicher Höhe, die je nach Veranstalter verschiedenen wohltätigen Zwecken zukommen. Die Startplätze sind sehr begehrt und meist nur Eingeladenen vorbehalten.

>> After-Work-Golf, lockere Golfrunden

Golfbegeisterte kommen am frühen Nachmittag zum regionalen Business-Networking zusammen.

Lesen Sie den gesamten Beitrag „Anleitung zum Business-Golf“ in Gentleys – dem besonderen Buchgeschenk.

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Allgemeine Anmerkungen

Trotz Wirtschaftskrise ist Spanien unverändert ein Land das durch angenehmes Klima, gute Küche und freundliche Menschen viele Personen anlockt. Wer nicht nur zum Urlaub bleiben möchte und mit dem Gedanken spielt seine Selbständigkeit von Deutschland nach Spanien zu verlegen, kann vor Ort relativ problemlos und kostengünstig ein Unternehmen gründen.

Die beliebteste Gesellschaftsform bei Unternehmensgründungen in Spanien ist die spanische Gesellschaft mit beschränkter Haftung („Sociedad de Responsabilidad Limitada“ in Kurzform „S.L.“ genannt). Im Folgenden werden die wesentlichen Schritte zur Gründung einer S.L. erörtert:

Firmenname

Zunächst müsste beim zentralen Handelsregister von Madrid der Gesellschaftsname für die neue Gesellschaft beantragt werden. Die Firma wird nach dem Namen stets den Zusatz “S.L.” führen müssen.

Nach Erteilung des gewünschten Namens durch das Zentrale Handelsregister (die Dauer liegt zwischen 4 und 7 Tage nach Antragstellung) ist die Gesellschaft innerhalb von zwei Monaten zu gründen.

Kapital

Das Mindeststammkapital der S.L. beträgt EUR 3.006,00. Bei der deutschen Gesellschaftsform GmbH liegt das Mindestkapital wesentlich höher bei EUR 25.000,00. Kleinunternehmer und Existenzgründer wird es in Spanien somit wesentlich leichter gemacht eine solide und haftungsbegrenzte Rechtsform für ihre Aktivität wählen zu können.

Im europäischen Vergleich dürfte nur das Mindestkapital der britischen Gesellschaftsform der Limited unter dem einer S.L. liegen. Da es im Vereinigten Königreich kein gesetzlich vorgeschriebenes Mindestkapital für eine Limited gibt, reicht theoretisch 1 Pfund aus. Problematisch bei der Limited ist jedoch, das nachdem von deutschen Gerichten die Rechts- und Parteifähigkeit von europäischen Gesellschaftsformen, die in Deutschland eine Zweigniederlassung haben, anerkannt wurde, eine regelrechte Schwemme von Limiteds über Deutschland einbrach; das Image der Limited hat darunter sehr gelitten.

Gesellschafter

Solange die Gesellschaft mehr als einen Gesellschafter hat, sind diese anonym und durch Dritter auch nicht unter Einsichtnahme im Handelsregister zu identifizieren.

Sitz

Die spanische S.L. muss ihren Sitz innerhalb des spanischen Territoriums haben. Sie kann jedoch Niederlassungen in Deutschland haben. Ihre Rechts- und Parteifähigkeit wird daher von deutschen Gerichten anerkannt.

Gründungskonto

Bereits vor der Gründung muss Urkunde ein eigens für das Stammkapital zu errichtendes Gründungskonto bei einer spanischen Geschäftsbank eröffnet werden. Auf dieses Gründungskonto sind die Gesellschaftereinlagen einzuzahlen.

Geschäftsführungsorgan

Das Geschäftsführungsorgan der S.L. sind die so genannten “administradores” bzw. „consejeros“ (Verwalter bzw. Verwaltungsratsmitglieder). Ein weiterer Vorteil der S.L. besteht darin, dass es sich hierbei auch um nicht in Spanien ansässige Personen handeln kann. Sie müssen auch keinen speziellen rechtlichen Anforderungen genügen. Das Geschäftsführungsorgan kann durch einen Alleinverwalter, zwei gemeinsam oder einzelvertretungsberechtigte Verwalter oder durch einen Verwaltungsrat ausgeübt werden.

Es ist theoretisch möglich, dass der Gesellschafter, der Verwalter und der Geschäftsführer ein und die selbe Person ist.

Satzung

In der Gesellschaftssatzung sind vor allem der Sitz der Gesellschaft, das Stammkapital und seine Stückelung sowie der Gesellschaftszweck anzugeben. Ferner können in der Satzung vom Gesetz abweichende Übertragungsregelungen bzw. erhöhte Mehrheiten für die Fassung bestimmter Beschlüsse geregelt werden.

Kosten/Honorare

Alle Gründungskosten (Anwalt, Notar, Handelsregister, etc.) richten sich grundsätzlich nach der Höhe des Stammkapitals. Ausgehend vom Mindeststammkapital in Höhe von EUR 3.006,00 würden sich folgende Gründungskosten ergeben:

• Anwaltshonorar: ca. 1.900,- €

• Notariat: ca. 350,- €

• Handelsregister: ca. 300,- €

• Gründungssteuer: 30,06 € (1 % des Gesellschaftskapitals)

• Namensreservierung: 25,00 €

Nach der Gründung vorzunehmende Schritte

Nach der notariellen Gründung wäre die Gründungssteuer in Höhe von 1% des Stammkapitals einzuzahlen, eine Steueridentifikationsnummer (C.I.F.) zu beantragen und die Eintragung im zuständigen Handelsregister vorzunehmen.

Vergleich GmbH und S.L.

GmbH

• Gründungsdauer: Bis zu drei Monate
• Gesellschafter: Mindestens ein Gesellschafter
• Geschäftsführung: Mindestens ein Geschäftsführer
• Niederlassung/Sitz: Hauptsitz Deutschland
• Nominalkapital: 25.000 Euro
• Versteuerung: Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer, Solidaritätszuschlag
• IHK-Mitgliedschaft: Ja
• Gesellschafterliste einsehbar: Ja
• Pflicht zur Gewerbeanmeldung: Ja
• Doppelte Buchführung: Ja
• Sanktionen des Handels-/ Gesellschaftsregisters: Zwangsgelder, zivil- und strafrechtliche Sanktionen

S.L.

• Gründungsdauer: ca. zwei Monate
• Gesellschafter: Mindestens ein Gesellschafter
• GeschäftsführungNiederlassung/Sitz: Hauptsitz Spanien
• Nominalkapital: 3.006 Euro
• Versteuerung:Körperschaftssteuer
• IHK-Mitgliedschaft: Nein
• Gesellschafterliste einsehbar: Nein
• Pflicht zur Gewerbeanmeldung: Ja, aber i.d.R keine Steuer
• Doppelte Buchführung: Ja
• Sanktionen des Handels-/ Gesellschaftsregisters: Sanktionen werden grundsätzlich nicht verhängt.

Schlussfolgerung

Anhand des Vergleiches zwischen der GmbH und der S.L. kann man erkennen, dass die Vorteile bei der S.L. überwiegen und besonders für geographisch ungebundene Unternehmen und Existenzgründer von Interesse sein dürfte.

Immobilienkauf durch eine SL

Wer wegen der derzeit fallenden Grundstückspreise in Spanien an den Kauf eines Ferienhauses denkt, sollte den Erwerb über eine S.L. in Erwägung zielen. Insbesondere im Hinblick auf einen späteren Verkauf bzw. Erbschaft lassen sich so zum Teil erhebliche Steuern sparen und das Immobilienvermögen in Gesellschaftsanteile aufteilen.

Businessetikette

Ist die Unternehmensinfrastruktur erst einmal geschaffen, sollte bei der Geschäftsanbahnung und den ersten Geschäftskontakten in Spanien Einiges beachtet werden:

Die meisten Geschäfte werden in Spanien beim Essen geschlossen. Geschäftsabschlüsse über E-Mail sind eher die Ausnahme. Der spanische Geschäftsmann will seinen potentiellen Geschäftspartner persönlich kennen lernen. Dafür bietet sich traditionell das zweistündige Mittagessen (14:00 bis 16:00 h) an. Restaurantrechnungen werden in Spanien nicht geteilt oder gar auseinander dividiert. Es zahlt immer nur einer, selbst wenn man zu mehreren isst. Derjenige der zahlt, wird in der Regel beim nächsten Essen eingeladen. Hierauf ist zu achten.

Der spanische Geschäftsmann kleidet sich konservativer als der deutsche, auch wenn dies wie überall auf der Welt branchenabhängig ist: Das Outfit eines Bankers unterscheidet sich auch in Spanien sehr von dem eines Informatikers. Trotz der hohen Temperaturen sollte man in Spanien auch im Sommer für Geschäftstermine einen diskreten Anzug bzw. ein Kostüm tragen und auf ein gepflegtes Äußeres (saubere Haare, Fingernägel und Zähne, geputzte Schuhe und gebügeltes Hemd) achten.

Bei Gesprächen sollte man nicht gleich mit der Tür ins Haus fallen und nicht auf einen Geschäftsabschluss drängen. Es sollte zunächst etwas Smalltalk betrieben werden. Themen die man vermeiden sollte sind Politik, jüngere spanische Geschichte und Religion. Unproblematisch sind dagegen Themen wie Sport (insbesondere Fußball), Wetter, Investments (insbesondere Immobilie) sowie Essen und Trinken.

Weitere Informationen des Autors zum Thema sind im Buch „Business in Spanien“ unter http://www.auswandern-infos.com/business-spanien-p-1187.html oder in stets aktueller und kostenloser Form im gleichnamigen Blog www.businessinspanien.com erhältlich.

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Ist Ihnen eigentlich bewusst, wie die Meinungen Ihrer Kunden über Sie und Ihr Unternehmen sind? Welche Kundenansichten und -bewertungen die Runde machen? Wie können Sie sicher sein, dass nicht jemand aus Ihrem Umfeld, sei es die Konkurrenz oder ein ehemaliger Mitarbeiter, die scheinbare Anonymität des Internets nutzt, um negative Meldungen über Sie zu verbreiten? Um hier Herr der Lage zu bleiben, müssen Sie immerzu auf der Hut sein und stets ein Ohr am Markt haben. Sie kommen nicht drumherum, Ihre Online Reputation im World Wide Web täglich aufs Neue zu prüfen. Das virtuelle Erscheinungsbild hat großen Einfluss auf das Leben außerhalb des Internets.

Egal ob Unternehmen oder Privatperson: Wer im Netz einen guten Ruf genießt, der ist seinen Konkurrenten einen, vielleicht den entscheidenden Schritt voraus. Denn auch im virtuellen Zeitalter werden Entscheidungen auf der Basis von Vertrauen, Glaubwürdigkeit und positiver Darstellung getroffen.

Kontrolle ist alles

Überwachen Sie! Was wird über Sie geschrieben? Analysieren Sie die Ergebnisse! Gefällt Ihnen die öffentliche Meinung oder nicht? Beeinflussen Sie! Wir werden nicht von Manipulation, sondern von gezielter Beeinflussung reden. Lenken Sie die öffentliche Meinung in Bahnen, die Ihrem Brand zuträglich sind. Treten Sie dabei aber offen auf. Nichts würde Ihrer Reputation mehr schaden, als wenn Sie als die besprochene Unternehmung „entlarvt“ werden würden.

Überwachen Sie in Zukunft alles, was im Internet berichtet wird. Richten Sie sich Google-Alerts ein, die Ihnen gleich neue Treffer zu Ihren Brands, Ihrem Unternehmensnamen oder aber den Namen Ihres Upper Managements liefern. So können Sie gleich, wenn nötig, reagieren, ohne dem Ganzen die Möglichkeit zur Eigendynamik zu liefern.

Kommunikation ist alles. Nutzen Sie Ihre Firmenwebsite, Foren und Blogs, in welchen über Ihr Unternehmen gesprochen wird, um mit der Öffentlichkeit in Dialog zu treten. Äußern Sie sich zur Kritik, die Ihnen entgegenkommt. Ihre Auseinandersetzung mit Kundenmeinungen zeigt Ihre Gesprächsbereitschaft und signalisiert Ihren Kunden, dass Sie sie ernst nehmen. Ein Punkt, der Ihr Ansehen zugleich wieder steigen lässt. Wenn Sie sich mit Ihrem Unternehmen in besonderer Weise um gesellschaftliche Belange oder den Umweltschutz verdient machen, dann machen Sie diese Leistungen auch bekannt! Reden Sie aber nicht zu viel über Ihre guten Taten, denn dann will Sie möglicherweise bald niemand mehr hören!

Es sollte nie so ankommen, dass Sie sich mit Ihren Taten brüsten – das würde Ihr Gegenüber
nur als störend empfinden.

Lesen Sie den gesamten Beitrag „Ihr guter Ruf im Netz“ in Gentleys – dem besonderen Buchgeschenk.

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Karrieresprünge sind gut für das Selbstbewusstsein und das Bankkonto – der menschliche Faktor kann dabei aber zum Problem werden. Denn wo einer befördert wird, gibt es meistens einen anderen, der meint, er hätte den Sprung auf der Karriereleiter noch viel mehr verdient als Sie. Neidische Blicke, unangenehme Seitenhiebe, beißende Kommentare und offene Eifersucht sind die Folge.

Mit den folgenden Grundsätzen sind Sie nach einem Karrieresprung gut gerüstet:

• Halten Sie Ihre Beziehungen zu Kollegen professionell

  Ein angemessener Ton ist stets von größter Wichtigkeit. Egal, wie viel Stress Sie haben: Vermeiden Sie Beleidigungen und bleiben Sie sachlich. Auf diese Weise bieten Sie auch selbst keine Angriffsfläche.

• Umgeben Sie sich mit positiv eingestellten Mitarbeitern

  Ein loyales und freundliches Team hält die Motivation hoch und schützt Sie vor offenen Feindseligkeiten. Allerdings sind solche Kollegen schwer zu finden – vielleicht lohnt ein Blick über Ihre eigene Abteilung hinaus.

• Vermeiden Sie Prahlerei

  Vermeiden Sie es, auch wenn Sie sich gerade über Anerkennung und Erfolg freuen dürfen, vor anderen zu prahlen. Es wirkt sympathischer, wenn Sie auf dem Teppich bleiben.

• Konzentrieren Sie sich auf die wesentlichen Ziele im Job

  Arbeiten Sie fokussiert und konzentriert – so ist es schwerer, Ihnen mangelnde Qualitäten nachzusagen oder gar zu behaupten, Sie hätten Ihren Erfolg ausschließlich Vitamin B zu verdanken.

• Sprechen Sie eifersüchtige Kollegen direkt an

  Herrscht schlechte Stimmung, sollten Sie die direkte und sachliche Konfrontation mit der entsprechenden Person suchen.

Lesen Sie den gesamten Beitrag „Erfolg im Beruf“ in Gentleys – dem besonderen Buchgeschenk.

Verbindungen und gute Beziehungen zu haben, sind ein ganz wesentlicher Schlüssel zu mehr Macht. Warum? Weil Sie Zugang zu Leuten haben, die Dinge zu Ihren Gunsten und gegen Ihre Feinde bewegen können. Die richtigen Leute in den richtigen Positionen zu kennen, wird Ihnen nicht nur neue Türen öffnen und neue Gelegenheiten bieten, es wird auch Ihre bereits bestehende Machtbasis ausdehnen.

• Die richtigen Freunde bekommen

  Differenzieren Sie: „Freunde“ in hohen Positionen sind keine Freunde, die Sie als Taufpaten Ihrer Kinder wählen würden. Bei ersteren „Freunden“ basiert die Bekanntschaft einzig auf einer geschäftlichen oder politischen Ebene.

• Bieten Sie etwas

  Die Rolle als Mittelsmann in heiklen Situationen? Gute Kontakte? Sorgen Sie dafür, dass Sie für andere etwas Wertvolles zu bieten haben.

• Haben Sie eine erfolgreiche Basis

  Ihre Position in der Gesellschaft und Ihr Ruf müssen für sich sprechen. Lassen Sie sich demnach auch auf den richtigen Parties blicken und nehmen Sie an geeigneten Events teil.

• Beginnen Sie eine Wohltätigkeitsveranstaltung

  Die meisten Wohltätigkeitsveranstaltungen sind Fassade für Personen, die bekannt sind oder noch bekannter werden wollen. Bereiten Sie beispielsweise mit Ihrer Frau ein feines Abendessen vor, laden Sie (über eine PR-Agentur) alle lokalen VIPs ein und nutzen Sie die Gelegenheit, den Leuten näher zu kommen, die Sie brauchen.

Lesen Sie mehr zum Thema in „Gentleys“ – dem besonderen Buchgeschenk.

• Unternehmen Sie alles, um freundlich, optimistisch, zufrieden und gut gelaunt zu sein. Wenn Sie ein positives Lebensgefühl entwickeln, haben Sie schon den ersten Schritt zum Erfolg getan. Das ermöglicht es Ihnen, Ihre Aufgaben aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und selbstsicher Lösungen anzustreben.

• Machen Sie sich die Zielsetzungen Ihres Unternehmens zu eigen, setzen Sie sich für sie ein und zeigen Sie Ihre Bereitschaft zu konstruktiven Lösungen.

• Hören Sie damit auf, nur um sich selbst zu kreisen. Gewinnen Sie stattdessen andere für Ihre Ziele, arbeiten Sie mit ihnen zusammen und motivieren Sie sie zur Zusammenarbeit. Dann können Sie lernen, wie Sie die gemeinsamen Kräfte für optimale Ergebnisse nutzen können.

• Geben Sie immer wieder zu erkennen, dass Sie bereit sind, Ihre Unterstützung für konstruktive Lösungen einzusetzen.

• Das Wichtigste ist: Verlieren Sie auf gar keine Fall Ihren Humor! Nur er hilft Ihnen, eine weite Perspektive beibehalten zu können. Sollte er Ihnen tatsächlich einmal abhanden gekommen sein, dann bemühen Sie sich, ihn schleunigst wieder zu finden.

• Bevor Sie etwas von anderen fordern, setzen Sie sich selbst hohe Ziele und erfüllen Sie Ihre eigenen Anforderungen an eine gute Arbeit.

• Es ist wichtig, dass Sie selbst voller Begeisterung und in positiver Stimmung bleiben. Dann wird sich diese positive Energie auch in Ihrem Team fortpflanzen und die Früchte des Erfolgs tragen.

Weiterlesen:

Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz

www.ergo-online.de

www.glp.ag/de/news/157-druck-am-arbeitsplatz-ist-gift-fuer-das-betriebsklima

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Finden Sie Ihren Berufswunsch

Niemand weiß besser, was Sie beruflich tun möchten als Sie selbst. Nehmen Sie sich Zeit und überlegen Sie sich genau, welche Tätigkeiten und Aufgaben Sie erfüllen können und womit Sie auf keinen Fall mehr Zeit verbringen möchten.

Formulieren und verfolgen Sie Ihre Ziele

Schreiben Sie in ein Heft, was Sie erreichen möchten und welche Schritte Sie zu diesem Zweck planen. So bleiben Sie am Ball und vergessen im Alltag die mittel- und langfristigen Ziele nicht.

Jeder Baustein zählt: auch ein nerviger Computerkurs ist ein Bestandteil des großen Plans vom besseren Job. Wichtig ist auch, sich zu überlegen ob die gewünschte Karriere und der angestrebte Beruf dazu geeignet sind, den gewohnten und gewünschten Lebensstandard zu finanzieren. Nur wenn zum Beispiel eine angestrebte Selbstständigkeit auch finanziell akzeptabel ist, ist sie ein vernünftiger Karriereplan.

Bleiben Sie realistisch

Wagen Sie zu träumen, aber verfolgen Sie keine Hirngespinste. Über 25 können Sie den Traum, Rockstar oder Nationalspieler zu werden, streichen. Doch für eine Neuorientierung auf Basis von beruflicher Weiterbildung ist es nie zu spät. Wählen Sie sich als Vorbild eine erfolgreiche Person und vergleichen Sie Ihre eigenen Karriereschritte mit ihrer Biographie, das spornt an und hilft Rückschläge zu verkraften.

Motivation ist ein wichtiger Bestandteil. Beziehen Sie deshalb auch Ihre Familie und Freunde mit in die Planung ein. Freuen Sie sich gemeinsam auf den zukünftigen Erfolg.

Weitere Tipps zu Karriereplanung und Arbeitsplatzwechsel gibt es hier:

www2.monster.de/karriereplanung.asp

www.spiegel.de/unispiegel/jobundberuf

karriereplanung.suite101.de/article.cfm/arbeitsplatzwechsel_und_karriereplanung

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