Egal in welcher Position und Gehaltsklasse Sie sich befinden, möglicherweise geht es Ihnen wie sehr vielen anderen Menschen: Sie wünschen sich einen Aufstieg oder vielleicht sogar eine komplette Veränderung Ihrer Arbeitssituation.
Der beste Weg so einen Wunsch zu verwirklichen, ist, die Ziele und die Vorgehensweise genau zu planen. Das zeigt Ihnen und dem Umfeld, wie ernst Sie es mit Ihrer Karriere meinen:
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Viel Rente gibt es im Regelfall nicht. Die meisten älteren Menschen müssen mit einem Minimalbetrag auskommen, der sie teilweise an ihre Grenzen bringt. Auch ist es für viele nicht einfach, plötzlich nichts mehr zu tun. Sie brauchen ein weiteres Ziel vor Augen.
Für eine komplett neue Karriere ist es keinesfalls zu spät.
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Sie haben gern viele Leute um sich herum? Sie sind offen und gehen auf Menschen zu? Das Gastgewerbe ist die ideale Möglichkeit, sich diese Eigenschaften zu Nutze zu machen und sogar noch Geld damit zu verdienen.
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Gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten arbeiten viele Betriebe und Organisationen mit kleineren Belegschaften.
Weniger Personal muss dann die gleichen Menge an Aufgaben bewältigen. Das kann zu Stress und Spannungen am Arbeitsplatz führen, die sich auf die Produktivität auswirken.
Zwar gibt es auch das Phänomen des positiven Stress, der zu Höchstleistungen motivieren kann, zu viel Stress hat aber negative Auswirkungen auf Körper, Psyche und Arbeitsleistung von Mitarbeitern.
Um auch in Zeiten größerer Belastungen gesund und effizient zu bleiben, legen Sie sich einige Strategien zurecht, mit denen Sie dem Stress die kalte Schulter zeigen.
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Twitter ist in aller Munde und doch ist es im Geschäftsbereich noch nicht richtig angekommen. Dabei eignet sich das Vogelgezwitscher ideal, um Business mit Entertainment zu verbinden.
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Der eigene Beruf interessiert Sie im Prinzip überhaupt nicht
und wird dazu noch viel zu schlecht entlohnt, während Sie einen Großteil Ihrer kostbaren Zeit hierfür verschwenden?
Falls dies Ihren Gedanken nahe kommt, so haben Sie sich vielleicht auch schon einmal Gedanken über mögliche Alternativen gemacht.
Dieser Schritt ist dabei gar nicht mal unrealistisch, solange einige
Aspekte beachtet werden:
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Kein Problem!Der Begriff “Midlife-Crisis” ist in aller Munde, er bezieht sich auf Menschen, insbesondere Männer, die um die 50 herum plötzlich eine tiefe Unzufriedenheit in ihrem Leben verspüren und von einem starken Bedürfnis nach Veränderung erfasst werden. Diese Sehnsucht kann sowohl das Privat- als auch auch das Berufsleben betreffen.
Ob nun getrieben von äußeren oder inneren Faktoren, ein Wechsel birgt in den meisten Fällen etwas Positives in sich. Das Sprichwort sagt: “Wer rastet, der rostet”.
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Sie haben eine Vision davon, wie Sie leben und arbeiten möchten? Sie streben eine berufliche Laufbahn an, die dieser Vision entspricht? – Sorgen Sie dafür dass Sie Ihre Ziele erreichen, indem Sie folgenden Ratschlägen folgen: weiterlesen »
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Ältere Erwerbstätige sind oft mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert, wenn sie sich dazu entschließen, jenseits der 50 noch den Job zu wechseln. Arbeitnehmer über 50 haben oft das Gefühl, bei der Stellensuche benachteiligt zu sein. Das ist keineswegs Verfolgungswahn. Unsere Gesellschaft ist jugendfixiert, und manche Personalmanager setzen Geschäftstüchtigkeit, Elan und innovatives Denken mit Jugend gleich. Sie glauben, dass ältere Mitarbeiter über weniger Einfallsreichtum und Ausdauer verfügen. Außerdem sind sie teuer.
Was können Sie also tun, um auf dem Arbeitsmarkt auch als älterer Arbeitnehmer noch gefragt zu bleiben? – Folgende Tipps helfen Ihnen, wieder Tritt zu fassen und eine Stelle zu finden, die befriedigend ist, auch wenn Sie zwar schon über 50 sind, damit aber längst noch nicht zum alten Eisen gehören: weiterlesen »
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Den eigenen Arbeitsplatz markieren:
Wie kann man sich das vorstellen? Inwiefern tun wir dies und warum eigentlich?
Ein Blick ins Tierreich bringt uns da nicht viel weiter. Der Platzhirsch zum Beispiel schlägt zur Reviermarkierung mit Geweih und Klauen Brunftkuhlen, in die er nässt und sich darin niederlässt, um brunftiges Kahlwild zu erwarten. Andere Tiere schubbern sich an markanten Stellen im Gelände und hinterlassen dort Drüsensekrete.
Zwar haben wir mit alldem nicht wirklich etwas gemein, aber auch wir hinterlassen unsere Kontroll-, Identitäts- und Verteidigungsmarken, die aus persönlichen Kleidungsstücken, Kaffeetassen, Familienfotos sowie aus dem persönlichen PC-Passwort bestehen können. weiterlesen »
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