Je älter Sie werden, desto schwieriger wird es, sich beruflich zu verändern.

Die Branche zu wechseln oder innerhalb des eigenen Berufsfeldes den Job zu wechseln wird häufig durch die Ansicht von Personalern, man könne ab einem gewissen Alter sein Wissen und seine Fähigkeiten nicht mehr übertragen, verhindert. Dieser Gedankengang ist natürlich falsch, aber sicher ist, dass die Jobsuche leichter fällt, wenn Sie bereit sind, um die Ecke zu denken und sich abseits der konventionellen Pfade zu bewegen.

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Kein Problem!

Der Begriff “Midlife-Crisis” ist in aller Munde, er bezieht sich auf Menschen, insbesondere Männer, die um die 50 herum plötzlich eine tiefe Unzufriedenheit in ihrem Leben verspüren und von einem starken Bedürfnis nach Veränderung erfasst werden. Diese Sehnsucht kann sowohl das Privat- als auch auch das Berufsleben betreffen.

Ob nun getrieben von äußeren oder inneren Faktoren, ein Wechsel birgt in den meisten Fällen etwas Positives in sich. Das Sprichwort sagt: “Wer rastet, der rostet”.

Planen Sie einen beruflichen Wechsel?

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Zugegeben – auf vielen Webseiten und in vielen E-Mails werden Versprechungen bezüglich des Geldverdienens im Internet gemacht, die einer sachlichen Gegenprüfung an der Realität nur selten standhalten.

Das heißt aber nicht, dass es nicht wirklich funktionierende Methoden des Geldverdienens im Internet gibt. Denn schließlich kann das World Wide Web als so gut wie für jedermann zugängliche Schnittstelle, Verdienstwillige und Auftraggeber schneller und unkomplizierter zusammen führen, als man sich das noch vor ein paar Jahren hat träumen lassen.

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Ältere Erwerbstätige sind oft mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert, wenn sie sich dazu entschließen, jenseits der 50 noch den Job zu wechseln. Arbeitnehmer über 50 haben oft das Gefühl, bei der Stellensuche benachteiligt zu sein. Das ist keineswegs Verfolgungswahn. Unsere Gesellschaft ist jugendfixiert, und manche Personalmanager setzen Geschäftstüchtigkeit, Elan und innovatives Denken mit Jugend gleich. Sie glauben, dass ältere Mitarbeiter über weniger Einfallsreichtum und Ausdauer verfügen. Außerdem sind sie teuer.

Was können Sie also tun, um auf dem Arbeitsmarkt auch als älterer Arbeitnehmer noch gefragt zu bleiben? – Folgende Tipps helfen Ihnen, wieder Tritt zu fassen und eine Stelle zu finden, die befriedigend ist, auch wenn Sie zwar schon über 50 sind, damit aber längst noch nicht zum alten Eisen gehören: weiterlesen »

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