Die Branche zu wechseln oder innerhalb des eigenen Berufsfeldes den Job zu wechseln wird häufig durch die Ansicht von Personalern, man könne ab einem gewissen Alter sein Wissen und seine Fähigkeiten nicht mehr übertragen, verhindert. Dieser Gedankengang ist natürlich falsch, aber sicher ist, dass die Jobsuche leichter fällt, wenn Sie bereit sind, um die Ecke zu denken und sich abseits der konventionellen Pfade zu bewegen.

Und so gehen Sie vor:

• Suchen Sie keinen Job. Jedenfalls nicht in der gängigen Art und Weise. Hunderte Bewerbungen abzuschicken wird Ihnen kaum Erfolgserlebnisse einbringen.

• Diese Erkenntnis ist nur die halbe Miete. Statt sich zu bewerben, betrachten Sie sich lieber als Produkt. Vermarkten Sie sich! Betonen Sie Ihre Vorzüge, die Erfahrungen und Qualifikationen.

• Definieren Sie Ihre Ziele so detailliert wie möglich. Schreiben Sie auf, was Sie erreichen möchten. Wo Sie leben wollen und welchen Beruf oder welche Tätigkeit genau Sie ergreifen möchten.

• Entwickeln und verbreiten Sie Begeisterung für Ihre Ziele. Nur wer selbst brennt, kann andere entflammen und sie dazu bringen Ihnen bei der Verwirklichung zu helfen.

• Das Angebot: Nutzen Sie Ihre Netzwerke und finden Sie den Entscheidungsträger in der Firma. Wenden Sie sich nur an jemanden, der dazu befugt ist, Ihr Angebot auch anzunehmen.

• Der Verkauf: Machen Sie ein Angebot, das man nicht ablehnen kann. Zu diesem Zeitpunkt haben Sie genau herausgefunden was Sie für diese Firma tun können und wie der Betrieb von Ihren Fähigkeiten profitieren kann. Das ist der wichtigste Teil Ihres Angebots.

Weitere Tipps und Anregungen zur Bewerbung über 40:

“Bewerbung mit 40 plus: Optimale Bewerbungsstrategien ab 40” von Ursula Thieme

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Der Begriff “Midlife-Crisis” ist in aller Munde, er bezieht sich auf Menschen, insbesondere Männer, die um die 50 herum plötzlich eine tiefe Unzufriedenheit in ihrem Leben verspüren und von einem starken Bedürfnis nach Veränderung erfasst werden. Diese Sehnsucht kann sowohl das Privat- als auch auch das Berufsleben betreffen.

Ob nun getrieben von äußeren oder inneren Faktoren, ein Wechsel birgt in den meisten Fällen etwas Positives in sich. Das Sprichwort sagt: “Wer rastet, der rostet”.

Planen Sie einen beruflichen Wechsel?

Hier sind einige Tipps:

• Machen Sie sich klar, welche Talente und Fähigkeiten Sie besitzen und schreiben Sie sie vielleicht sogar auf. Sie werden erstaunt sein, wieviel dabei herauskommen wird. Vergessen Sie auch nicht Ihre Hobbies – vielleicht könnte eine berufliche Laufbahn daraus werden.

• Vergessen Sie nicht die übertragbaren Fähigkeiten. Wenn Sie Buchhalter einer großen Firma gewesen sind, verfügen Sie über genug mathematische Kenntnisse, die Sie durchaus als Lehrer weitergeben können.

• Setzen Sie fest, was Ihnen bei Ihrer beruflichen Tätigkeit wichtig ist. Steht für Sie ein hohes Gehalt an erster Stelle oder suchen Sie nach Selbstverwirklichung? Möchten Sie lieber allein oder im Team arbeiten?

• Informieren Sie sich über verfügbare Jobs. Konsultieren Sie dafür regelmäßig die Annoncen in Zeitungen, das Arbeitsamt oder auch das Internet. Vereinbaren Sie einen Termin mit einem Berater, um Ihre Möglichkeiten abzustecken.

• Stellen Sie Kontakt mit Leuten her, die in dem von Ihnen anvisierten Bereich arbeiten. Je mehr Leuten Sie von Ihren Plänen erzählen, desto eher besteht die Chance, dass jemand jemanden kennt und Ihnen einen Kontakt vermitteln kann.

• Wenn es momentan auf dem Arbeitsmarkt nichts für Sie Passendes gibt – schaffen Sie sich selbst eine Karriere. Finden Sie eine Nische, in der Sie sich platzieren. Für viele Dinge benötigt man nicht mal besonders viel Startkapital – eine zündende Geschäftsidee ist alles, was Sie brauchen.

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Das heißt aber nicht, dass es nicht wirklich funktionierende Methoden des Geldverdienens im Internet gibt. Denn schließlich kann das World Wide Web als so gut wie für jedermann zugängliche Schnittstelle, Verdienstwillige und Auftraggeber schneller und unkomplizierter zusammen führen, als man sich das noch vor ein paar Jahren hat träumen lassen.

Welche Fähigkeiten haben Sie?

Fragen Sie sich doch mal selber, was Sie gut können. Egal um was es sich handelt. Sind Sie ein geschickter Handwerker? Schreiben Sie gerne Aufsätze oder Abhandlungen? Spielen Sie gerne online gegen andere? Dann findet sich im weltweiten Netz mit allergrößter Sicherheit eine Stelle, an der Ihre Talente lukrativ eingesetzt werden könnten.

• Blogs / Partnerprogramme

Die wohl einfachste Möglichkeit des Tätigwerdens ist das Schreiben eines Blogs, also eines (persönlichen oder thematischen) Logbuchs im Internet. Viele Firmen bieten so genannte Partnerprogramme an, bei denen ein Link auf der Blog-Seite direkt zur Webseite des Unternehmens führt.

Kauft jemand ein Produkt, nachdem er von Ihrer Seite verlinkt wurde, erhalten Sie eine prozentuale Beteiligung am generierten Umsatz.

• Test- und Meinungsportale

Eine andere Möglichkeit ist die Registrierung bei Test- und Meinungsportalen. Das einzige, was die Verantwortlichen hier interessiert, ist Ihre Meinung, die Sie mittels Online Umfragen kund tun müssen.

• Content-Broker

Sollte in Ihnen ein unentdeckter Autor schlummern, dann stellen Sie Ihre Schreibkünste doch anderen zur Verfügung. So genannte Content-Broker bringen Sie mit Werbetreibenden, Redakteuren und Webseitenbetreibern zusammen, die mannigfache Aufträge zu vergeben haben.

• Online-Games

Zum Abschluss noch der unglaubliche Tipp für alle Gamer: Ja, auch mit Online Spielen kann man Geld verdienen. Bei dem aktuellen Angebot der Spieleplattformen sollte so ziemlich für jeden etwas dabei sein: Ob Backgammon, Billard, Skat, Solitaire, Soduko oder das berühmt-berüchtigte Moorhuhn Spiel – der Traum vom spielend leichten Geldverdienen könnte auch für Sie wahr werden.

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Was können Sie also tun, um auf dem Arbeitsmarkt auch als älterer Arbeitnehmer noch gefragt zu bleiben? – Folgende Tipps helfen Ihnen, wieder Tritt zu fassen und eine Stelle zu finden, die befriedigend ist, auch wenn Sie zwar schon über 50 sind, damit aber längst noch nicht zum alten Eisen gehören:

• Handeln Sie nicht panisch. Widerstehen Sie der Versuchung, die Panik Oberhand gewinnen zu lassen und den erstbesten Job anzunehmen, obwohl er völlig ungeeignet ist. Irgendwo gibt es eine Arbeit für Sie, die zwar vielleicht gewisse Gehalts- oder andere Abstriche erfordert, aber Sie zufrieden stellt und auch relativ lukrativ ist.

• Machen Sie Inventur was Ihre Fähigkeiten, Interessen und Ziele angeht. Unternehmen mit Weitblick werden nach kreativen Möglichkeiten suchen, um die Klugheit, Erfahrung und Mentorenqualität älterer Arbeitnehmer zu nutzen – weil es an geschulten Fachkräften mangelt und weil man bewährte Führungsqualitäten zu schätzen weiß.

• Machen Sie es Firmen leichter, Sie anzustellen. Statt auf eine Vollzeitstelle zu warten, könnten Sie eventuell auf Auftrags- oder Projektbasis arbeiten. Dadurch bekommen Sie „einen Fuß in die Tür“ und geben dem Arbeitnehmer Gelegenheit, Ihr Potenzial zu testen.

• Reden Sie mit Ihrer Familie, Ihren Freunden und Bekannten. Bitten Sie sie ruhig um Unterstützung bei Ihrer Stellensuche. Viele Augen und Ohren sehen und hören mehr als nur zwei. Das muss Ihnen nicht unangenehm sein. Ihnen wird sicherlich gern geholfen.

• Überdenken Sie Ihre Beziehung zum Geld. Wie viel Geld benötigen Sie wirklich? Prüfen Sie ohne Vorbehalte, ob Ihr jetziger Lebensstil das ist, was Sie für ein erfülltes Leben brauchen. Seien Sie nicht drauf fixiert, das gleiche Gehalt oder denselben Rang zu haben wie in Ihrer letzten Position.

• Schöpfen Sie aus mehreren Einkommensquellen. Falls Sie der Meinung sind, dass Sie doch ein hohes Einkommen brauchen, um einen bestimmten Lebensstandard zu halten, dann bestreiten Sie Ihren Lebensunterhalt doch aus verschiedenen Quellen. Dies könnte z.B. bedeuten, dass Sie Beratertätigkeiten übernehmen, Heimarbeit betreiben und außerdem Volkshochschulkurse geben. Stichwort: Patchwork-Arbeit!

• Nutzen Sie Ihr persönliches und berufliches Netzwerk. Schließen Sie sich Gemeinschaften und Gruppen von Erwerbstätigen mittleren und höheren Alters an. Diese sind bei der Stellensuche ungemein hilfreich, weil ihre Mitglieder aus den unterschiedlichsten Berufen oder Branchen kommen.

• Erstellen Sie eine Liste dessen, was Ihre Kenntnisse und Ihre Erfahrung ausmacht und finden Sie Bereiche, in denen Ihr Know-how und Ihre Fähigkeiten gefragt sind. Sehen Sie sich nach Firmen um, die von Ihrem Wissensschatz profitieren könnten.

Lassen Sie nicht zu, dass Sie ein Opfer von Altersdiskriminierung werden. Erhöhen Sie mit Hilfe der beschriebenen Ideen und Techniken Ihre Marktchancen wieder. Im Leben schließen sich ständig Kapitel – und neue öffnen sich!

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