Ältere Erwerbstätige sind oft mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert, wenn sie sich dazu entschließen, jenseits der 50 noch den Job zu wechseln. Arbeitnehmer über 50 haben oft das Gefühl, bei der Stellensuche benachteiligt zu sein. Das ist keineswegs Verfolgungswahn. Unsere Gesellschaft ist jugendfixiert, und manche Personalmanager setzen Geschäftstüchtigkeit, Elan und innovatives Denken mit Jugend gleich. Sie glauben, dass ältere Mitarbeiter über weniger Einfallsreichtum und Ausdauer verfügen. Außerdem sind sie teuer.

Was können Sie also tun, um auf dem Arbeitsmarkt auch als älterer Arbeitnehmer noch gefragt zu bleiben? – Folgende Tipps helfen Ihnen, wieder Tritt zu fassen und eine Stelle zu finden, die befriedigend ist, auch wenn Sie zwar schon über 50 sind, damit aber längst noch nicht zum alten Eisen gehören:

• Handeln Sie nicht panisch. Widerstehen Sie der Versuchung, die Panik Oberhand gewinnen zu lassen und den erstbesten Job anzunehmen, obwohl er völlig ungeeignet ist. Irgendwo gibt es eine Arbeit für Sie, die zwar vielleicht gewisse Gehalts- oder andere Abstriche erfordert, aber Sie zufrieden stellt und auch relativ lukrativ ist.

• Machen Sie Inventur was Ihre Fähigkeiten, Interessen und Ziele angeht. Unternehmen mit Weitblick werden nach kreativen Möglichkeiten suchen, um die Klugheit, Erfahrung und Mentorenqualität älterer Arbeitnehmer zu nutzen – weil es an geschulten Fachkräften mangelt und weil man bewährte Führungsqualitäten zu schätzen weiß.

• Machen Sie es Firmen leichter, Sie anzustellen. Statt auf eine Vollzeitstelle zu warten, könnten Sie eventuell auf Auftrags- oder Projektbasis arbeiten. Dadurch bekommen Sie „einen Fuß in die Tür“ und geben dem Arbeitnehmer Gelegenheit, Ihr Potenzial zu testen.

• Reden Sie mit Ihrer Familie, Ihren Freunden und Bekannten. Bitten Sie sie ruhig um Unterstützung bei Ihrer Stellensuche. Viele Augen und Ohren sehen und hören mehr als nur zwei. Das muss Ihnen nicht unangenehm sein. Ihnen wird sicherlich gern geholfen.

• Überdenken Sie Ihre Beziehung zum Geld. Wie viel Geld benötigen Sie wirklich? Prüfen Sie ohne Vorbehalte, ob Ihr jetziger Lebensstil das ist, was Sie für ein erfülltes Leben brauchen. Seien Sie nicht drauf fixiert, das gleiche Gehalt oder denselben Rang zu haben wie in Ihrer letzten Position.

• Schöpfen Sie aus mehreren Einkommensquellen. Falls Sie der Meinung sind, dass Sie doch ein hohes Einkommen brauchen, um einen bestimmten Lebensstandard zu halten, dann bestreiten Sie Ihren Lebensunterhalt doch aus verschiedenen Quellen. Dies könnte z.B. bedeuten, dass Sie Beratertätigkeiten übernehmen, Heimarbeit betreiben und außerdem Volkshochschulkurse geben. Stichwort: Patchwork-Arbeit!

• Nutzen Sie Ihr persönliches und berufliches Netzwerk. Schließen Sie sich Gemeinschaften und Gruppen von Erwerbstätigen mittleren und höheren Alters an. Diese sind bei der Stellensuche ungemein hilfreich, weil ihre Mitglieder aus den unterschiedlichsten Berufen oder Branchen kommen.

• Erstellen Sie eine Liste dessen, was Ihre Kenntnisse und Ihre Erfahrung ausmacht und finden Sie Bereiche, in denen Ihr Know-how und Ihre Fähigkeiten gefragt sind. Sehen Sie sich nach Firmen um, die von Ihrem Wissensschatz profitieren könnten.

Lassen Sie nicht zu, dass Sie ein Opfer von Altersdiskriminierung werden. Erhöhen Sie mit Hilfe der beschriebenen Ideen und Techniken Ihre Marktchancen wieder. Im Leben schließen sich ständig Kapitel – und neue öffnen sich!

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